应激源是指引起应激反应的各种内外刺激因素。应激源是引起应激的原因，一般分类如下：

1．社会性应激源生活事件、日常困扰、重大变故和文化冲突等。

2．职业性应激源指与工作有关的应激源，常常由于个体与工作岗位的要求不相适应而造成。当然，不良的作业环境、人际关系障碍、组织的激励机制与组织结构问题也是重要的应激源。

3．环境性应激源各种特殊环境、理化和生物学刺激物。

4．心理性应激源 如挫折与心理冲突。挫折是由于各种障碍造成动机行为而不能达到目的或趋向目标的进程受阻而延搁时产生的紧张状态和情绪反应。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。