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心理咨询师考试辅导：心理咨询过程3
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八、对咨询目标有效性的评估
1 、具体。目标不具体，就难以操作和判断；目标越具体，就越容易见到效
果。具体目标应该是受终极目标指引的，而不是孤立的目标。
2 、可行。目标没有可行性，就超出了求助者可能的水平，或超出了咨询师
所能提供的条件。另外，经济条件等也是影响可行性的因素。
3 、积极。目标的有效性在于目标是积极的，符合人们的发展需要。
4 、双方可以接受。咨询目标应由双方共同商定。若有差异，可通过交流来
修正；若无法协调，以求助者需要为主；若咨询师无法认可，可以中止咨询或进
行转介。
5 、属于心理学性质。对于不涉及心理问题的来访，一般不属于心理咨询。
6 、可以评估。目标无法评估，不能称其为目标。及时评估有助于看到进步，
鼓舞双方信心，可以发现不足，及时调整目标或措施。
7 、多层次统一。咨询目标是多层次的。既有眼前目标、又有长远目标；既
有特殊目标、又有一般目标；既有局部目标，又有整体目标。有效的目标应该是
多层次协调的统一。
九、确定咨询方案
一般来说，包括以下内容
1 、咨询目标。应符合咨询目标有效性的七个原则
2 、双方各自的特定责任、权利与义务
3 、咨询的次数与时间安排。一般每周1~2 次，每次50分钟左右。具体次数
与时间安排视求助者的具体情况而定。
4 、咨询的具体方法、过程和原理。
5 、咨询的效果及评价手段
6 、咨询的费用
7 、其他问题以及有关的说明性心脏病，乃至右心衰竭。张博士医考论坛bbs.guojiayikao.com
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