一、“短期语言培训+护工工作”为主要出国模式。

这种模式可谓是介于留学与工作之间的一种中间模式。这主要是因为西方国家急缺护师，因此对护师入境条件较为宽松。具体表现在对学历、资金担保、英语水平、办理签证的手续等方面都大大降低了要求。

这种途径比较贴近中国护师的实际现状，回避了中国护师由于英语无法达到国外要求而不能出国就业的尴尬和遗憾，但是只能作为护工或护师助理工作，而不能作为注册护师（RN）工作北京张博士医考搜集整理。

二、直接出国工作。

目前选择这种途径的中国护师几乎都是到国外的老人院或护师之家做护工工作。此类工作较为简单，对语言要求也很低，出国后即可工作，经济上的压力较小，因此大多数中国护师可以胜任和接受。主要国家有新加坡、沙特、阿联酋等中东国家以及非洲国家。这种途径正受到相当一部分中国护师的青睐。

三、申请就读国外大学的护理专业课程，以传统的留学生身份出国。

这种途径是中国护师的一项长期投资，对于中国护师将来的长远发展大有帮助。因为拥有国外高等教育背景和文凭及生活的经验，未来薪水待遇将大幅提高。

这种途径办理签证要求较高，体现在IELTS成绩、资金担保多等方面，适合工作不到5年、家境好、外语较好的护师优先选择。

四、通过发达国家的护管局的评估，直接去国外医院实习，拿到所在国的注册护师执照。

这类途径主要有到澳大利亚，英国的医院实习，或者去美国考NCLEX等考试，然后拿到所在国的注册护师执照。

这种途径比较贴近IELTS6分以上中国护师，或有2年以上海外护理工作经验的30岁以上中国护师的实际现状，并有较强的可行性和稳定性。

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