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多省卫健委发文：医师晋升副高级职称前须下基层1年

此外，山东、陕西、重庆、云南等省市也都发布过类似的相关规定。

其实，“医生晋级职称须下基层服务”这一要求并不新鲜，早在2000年初就有多地曾探索实行。此外，2020年，我国卫生健康领域首部基础性、综合性法律文件《基本医疗与卫生促进法》审议通过，明确释放“强基层”信号，其中明确：执业医师晋升为副高级技术职称的，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构提供医疗卫生服务的经历。

此后，各地纷纷下发相关文件，逐步将这一规定落实。像是安徽省与湖南省，更是将“医生晋升下基层”这一项单独列出来出台相关文件，可见对这一规定的重视。

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政策落实，成效如何？看网友反馈

通过近年来的实践，这一举措确实促使部分基层医疗机构医疗服务得到改善。

利1：有助于医生积累更多的临床经验，提高其对基层医疗卫生工作的实际了解，促进医疗服务水平的提升。

利2：能够弥补基层医疗机构的医生资源不足，提升基层医疗服务能力，为广大居民提供更优质的医疗服务。

但从医生普遍反映的问题来看，也存在不少问题，如：

弊1：晋升名额限制过严，“僧多粥少”，名额限制卡的太紧，导致医生排队下基层，影响了医生的正常工作和晋升机会。

弊2：医生在基层可能面临水土不服，设施不足，人员团队配备不齐，无法融入基层环境，专业技能发挥受限等问题，影响其个人职业发展。

弊3：形式主义过于明显，有医生为了职称而敷衍了事，只是为了满足政策而出现在基层，对基层医疗服务的实际改善作用有限。

弊4：下乡期间，可能本单位本科室的科研教学任务还得继续完成，分身乏术，两边跑，下乡医生并不轻松。

弊5：下基层医院是全科医生，三甲医院是专科医生，专业就不对口，反而降低医疗质量。