北京张博士医考健康报专栏—海南县级公立医院改革扩面

院长实行聘任制和年薪制理事会决策失误将被追责

从日前召开的2013年海南省卫生工作会议上获悉，2013年，海南省将把县级公立医院综合改革从三亚市扩大到文昌市、屯昌县、澄迈县、陵水黎族自治县、保亭黎族自治县和昌江黎族自治县，数量超过全省19个市（县）的1/3.

据海南省卫生厅厅长白志勤介绍，破除以药补医机制后，基本药物将全覆盖试点县级公立医院。由此减少的合理收入形成的亏损，通过调整医疗技术服务价格、增加政府投入等途径予以补偿，政府补偿将占公立医院投入的30%.在管理体制上，海南省县级公立医院改革将按照政事分开、管办分离的原则，在试点公立医院建立以理事会为主要架构的法人治理结构，建立决策失误追究制度。理事会违反法规和章程导致决策失误，致使医院遭受严重损失或造成严重后果的，决策中投赞成票的理事应承担相应责任。

按照海南省卫生厅要求，试点市（县）将公开选拔公立医院院长，实行聘任制度和年薪制，每届任期5年。同时，建立院长目标考核管理机制，对考核不合格或不称职的，不予续聘或提前解聘。该省同时规定，县级卫生行政部门负责人不得兼任县级医院领导职务。

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