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英国共有580万人口，护理人员总数60万，比例为9.6：1，护士均为本科以上学历。英国护士的护理工作，在英国的医院里，护士占医务人员总数的80%～90%，在医疗卫生体系中有着不可替代的作用。经过一定训练的注册护士有处方权（包括全部药品）、转诊权，护士可以接诊病人，做X光片、生化检查结果分析报告等。

英国护士的护理工作。英国从1948年开始实行保证全民健康的免费医疗系统到1997年实施的医疗保健联合体，其发展过程中体现政府、团体、个人用于医疗保健的费用在不断增长的同时，医疗服务的范围从医院扩展到了社区和医院，服务的内涵从防止疾病到健康保健和家居护理，医护人员的职能分工更加明确，专业化水平得到加强，出现了全科医生、社会工作者、助产士、精神科护士、急症护士的专业分工，保证了医疗服务系统的有效性、安全性与专业性。如英国的社区初级医疗保健系统（称GP中心），共有140个，主要由职业病医师、理疗医师、护理人员组成。每个GP中心有4～5名全科医生 ，一名全科医生就掌握一个完整的医护队伍，除提供必须的诊断、治疗、健康教育外，还吸收了针灸、推拿、足反射、芳香疗法、健康咨询等传统中医治疗方法，被广泛接受。英国的针灸非常的受欢迎，有广泛的群众基础 .

英国政府很重视护士的培养和教育以及教与学的有机结合，不断为社会提供实用型护理人才。护理在专业上分为本科、硕士、博士，全日制、半日制，有证书、毕业证书、学位证书等形式；有直接从高中进入大学学习，可边工作边学习，工作后再学习多种情况，但注册护士必须大学本科以上学历。学校培训护士要先做社会调查，按社会需求培养，名额和专业由各联合体医院和社区提供。诺森比亚大学护理学院从事护理教学的教师，要具有10～15年以上临床工作的经历，每年不少于35天的临床实践和学习；临床带教导师一般为毕业3年左右的注册护士，并具备很好的交流技巧，能激发学生的学习热情和学习潜力的发挥，有督促学生学习的能力，对学生完成学习计划、提高技能水平发挥着重要作用。老师要把管理、领导艺术、道德伦理的社会学知识传授给学生，合理分配30%的理论课程和70%的临床实践，保证了教育的质量。英国护士的护理工作。

英国医护比例是1：7，在大学培养一个护士，政府每年要拨6200英镑免费教育经费和6000英镑的生活补助费。政府还为每位护士投保险金500万英镑（合人民币9600万元）。护士每周工作时间37个小时，总护士长年薪是6.5～9.0万英镑（人民币104万～144万），一般护士年薪是2.2～3.0万英镑（人民币48万）。英国规定，每年脱产2个月带薪学习，使护士的再教育落实到实处。这种注重个人的继续再教育与职业终身教育，并且与个人的发展与薪酬紧密挂钩值得借鉴。

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