本报讯（记者刘泽林）“每个团队一般负责3个村卫生室，每月至少2次到负责的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。”海南省卫生厅近日组织开展乡镇卫生院健康管理团队服务，并纳入绩效考核。

海南省规定，健康管理团队由乡镇卫生院临床、预防保健、护理等医疗卫生服务人员组成，工作职责包括：一是开展巡回医疗，开设乡镇卫生院医疗卫生服务点，定期到村卫生室开设门诊。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病病人、精神病病人以及行动不便的患者，根据需求提供上门诊疗服务。二是实施健康管理。落实好高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65岁以上老年人保健等乡村医生难以独立完成的基本公共卫生服务工作。三是规范村卫生室服务。加强培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。

海南省要求，健康管理服务团队的工作开展情况要列为乡镇卫生院、团队成员以及村卫生室绩效考核的重点内容，考核结果与乡镇卫生院绩效工资分配、乡村医生经费补助等挂钩。

另悉，海南省计划到2014年，各市（县）乡镇中心卫生院和1/3的一般卫生院开展健康管理团队服务。2015年，在各市（县）乡镇中心卫生院和2/3以上的一般乡镇卫生院开展健康管理团队服务；到2016年，所有乡镇卫生院全部开展健康管理团队服务。