近来，各省市接连发布文件，一批医务人员将被清退！由于医务人员工作的特殊性，和源源不断的医学生毕业，从业人员要求不断提升、大势所趋！

　　而在更强硬的政策层面，湖南省、江西省、安徽省、贵州省、山东省、广西省等多个省份，相继出台了医务人员清退方案，那么具体是哪几类编外人员呢？除了编外人员，还有哪些类别的医务人员面临清退的可能呢？

　　1. 何为“清退”

　　2023年《党和国家机构改革方案》提出了中央和地方都要进行编制精简的要求：

　　中央国家机关各部门人员编制将统一按照5%的比例进行精减，这并非简单的人员裁减，而是一种结构性优化，旨在加强重点领域和重要工作。

　　地方机构改革将根据党中央的决策部署进行，涉及地方党政群机关和事业单位的管理张博士医考网http://www.guojiayikao.com体制、机构设置、职能配置、编制配备的调整和变革。

　　精减编制的主要考量是加强中央国家机关人员编制的结构优化，使人员编制向重点领域和重要工作适度倾斜，增强人员编制结构与政府关键任务的适配性。

　　可以看出，编制精简旨在通过结构性优化提升政府机构的运行效率和效能。

　　2. 编外人员是指？

　　编外人员是指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员，也就是“合同工”。根据《公务员法》规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，聘用编外人员。

　　编外人员和有编制的“铁饭碗”相比，工作量大，但工资福利待遇却比不上在编人员，即使如此，大家还是很喜欢这种“吃财政饭”的编外岗位，想要进去也不容易，位置有限。虽然编外岗位不是“铁饭碗”，但也比较稳定，而且有可能转为编制人员。

　　然而，随着各地财政的紧缩，编外人员变成了被清理的首选。

　　3. 六类编外医务人员将被清退

　　泉州市永春县人力资源和社会保障局发布了《关于清理清退县乡机关事业单位编外人员的通知》，其中提到：卫生系统要在前阶段清理清退的基础上，根据单位工作量大小、人员、岗位分布配置以及核定的职数，继续做好清理清退工作。

针对医务人员，以下几类编外人员可能会被清退：

　　第一类：未经批准自行聘用的编外人员自2023年1月份以来，未经相关部门批准自行聘用的编外医务人员，将一律予以清退。

　　第二类：服务窗口使用的编外人员医院中用于服务窗口（如门诊大厅的导医台、药房、医保办、医务处医患关系处理办公室等）的编外医务人员，一律予以清退。这些服务窗口虽然对医院运营至关重要，但其中的编外人员在此次清退范围内。

　　第三类：编外人员总数超过编制总数10%以上的情况对于编外医务人员总数（含退休返聘人员及劳务派遣人员）超过所在单位编制总数10%以上的，原则上一律予以清退。这一规定旨在控制编外人员的总体规模，减轻财政负担。

　　第四类：已补充正式工作人员的岗位上的编外人员如果单位已通过公开招考录（聘）用或调入等方式补充了正式医务人员，那么该岗位上原先使用的编外医务人员必须予以清退。

　　第五类：因阶段性任务需要聘用的编外人员如果医院因某些阶段性任务（如扩建新院区、开展新科室等）而聘用了编外医务人员，一旦这些任务完成，相应的编外医务人员也将被清退。

　　第六类：因正式工作人员请假等原因聘用的编外人员在正式医务人员因请假等原因不在岗时，医院可能会聘用编外医务人员来顶替岗位。然而，一旦正式医务人员返岗，这些编外医务人员将面临被清退的情况。

　　注意：在实际执行过程中，可能会根据具体情况进行灵活调整

　　4. 这些类别的医务人员讲面临清退可能

　　除编外医务人员外，以下这几类医务人员也同样面临被清退的可能。

　　（1）逐步清退长期不在岗卫生技术人员湖南发布《关于促进基层卫生健康事业高质量发展的意见》明确，按照有编即补的原则优先保障基层医疗卫生机构用人需求，严禁挤占基层医疗卫生机构编制和违规借用基层医疗卫生机构在编在岗人员。对基层医疗卫生机构长期在编不在岗的人员，予以清退。

　　而有些省份已经开展实际的清退工作。2020年，江西抚州临川区就解聘192名在编不在岗人员，其中卫生系统87名。

　　（2）考核不合格将被辞退此前，安徽出台《关于全面开展社区卫生服务机构清理整顿工作的通知》，明确对于不承担国家基本公共卫生服务项目的和连续三年公卫考核排名最后且低于 75 分的社区卫生服务站，都将被清理出“社区卫生服务机构”序列。

　　无独有偶，山东济宁两年组织一次乡村医生考核，内容包括业务水平，提供的基本医疗和基本公共卫生服务数量、质量、群众满意度，医风医德等方面，考核不合格将被辞退。

　　（3）逐步清退学历不达标卫生技术人员安徽发布《关于做好基层卫生技术人员接受普通专科学历教育工作的通知》，要求提升基层卫生技术人员专业素质能力。

　　同时，还提出一个重点要求：学历水平达不到岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位清退。

　　不仅仅是安徽，贵州也发布过类似的文件。根据《贵州省2018年基层卫生技术人员学历提升工作实施方案》，目标是在2020年之前，县级医疗卫生机构的45岁以下执业医师全部达到本科以上学历。为了满足岗位胜任力的需求，对于学历水平低于岗位需求的卫生技术人员，将逐步从医疗卫生岗位中清除。

　　（4）中专生、大专生将逐步退出舞台此前，广西自治区卫健康发布《关于做好2022年基层卫生人员学历提升计划专项招生工作的通知》，但是此次通知并不是单纯的告知大家要减少中专基层医生的数量，而是培养部分基层中专学历卫生人员提升为更高学历。

　　总的来说，这些地区发布的政策文件均旨在加强机构编制管理，优化人力资源配置，减轻财政负担，并提升公共服务质量。对于医务人员而言，面对清理工作带来的挑战，可以积极采取以下措施：

　　????提升自身素质：在当今竞争激烈的医疗环境中，通过参加培训、学习新知识新技能等方式提升自身专业素质和能力水平，无论何时，专业的技能+学术研究成果+良好的职业道德都是医护人员的根基，只要持之以恒地学习、积极奋进，都能在医疗领域闯出一片天地。

　　????关注政策动态：及时了解当地政策动态和清理工作要求，做好相应准备，比如：提前知道执业新政策，就能让你拥有更多机会。

　　????积极寻求新的职业机会：医务人员在面对被清退的压力时，应注重自身的心理健康，在清理工作过程中或之后积极寻求新的职业机会和发展空间。

　　????维护自身权益：在清理工作过程中要依法维护自身合法权益不受侵害，积极与用人单位进行协商，寻求合理的解决方案。