近年来,关于医疗卫生机构的事业编制会不会取消的问题一直被热议。去年3月份,黑龙江卫健委发布了2023年度所属事业单位公开招聘工作人员的公告,计划招聘143名编制内工作人员。
随后,该委员会又发布了有关取消和缩减部分岗位招聘计划的公告。根据相关表格显示,取消了15个岗位,例如黑龙江省神经精神病医院的急诊科医师、介入科医师,以及黑龙江省传染病防治院的临床外科医生和放疗科医生。
这让众多网友都开始猜测将减少医务人员编制。但是目前为止,并没有明确通知。大家尽管做好自己的本职工作,不要受传言的影响!
医院编制有什么好处?
1、薪资待遇优厚
在事业单位中,编制人员享受较高的工资待遇,且比较稳定。
与之相比,编外人员的工资较低,并且缺乏一些福利待遇,如只缴纳养老保险和医疗保险两项社会保险。
2、稳定性强
在事业单位中,编制内的员工通常不会被解雇,具有较高的工作稳定性。
而对于编外员工,尽管签订了劳务合同,但仍存在被辞退的风险,这取决于单位的实际效益。
目前,事业单位普遍采用聘用制度,而拥有编制的员工相对来说更为稳定。
3、晋升机会
拥有编制的员工可以通过考取职称或升迁来提高职位,而没有编制的员工可能在多年工作后仍然是普通科员。
4、工作内容
没有编制的员工通常承担更大的工作量,同时面临着随时被解雇的风险。而拥有编制的员工可能会面临年纪较大领导的指派问题。
移出编制有什么好处?
正是因为每年考公考编人数成倍增加,导致公务员人数趋于饱和,再加上行业内一些在职公务员浑水摸鱼,消极怠工的咸鱼心态,给整个事业单位内部带来很不利影响。
希望大家能放端心态,理性对待这件事情。同时在自己的工作岗位上认真负责,积极进取,相信不论今后如何调整,都不会影响到你!
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