据了解，该区规定村医补助由定额补贴和效益收入两部分组成。其中，定额补贴由区财政按三类标准分类进行补助，由卫生部门根据村医所处的地域、开展工作难易程度、基本医疗收入、工龄、职称等要素，分三类制定补助标准，其中1类增加1500元、2类增加1000元、3类增加500元进行管理审核发放。原渠道保障的每人每月500元保底工资按照原渠道保障，新增人员按照每人每月500元由财政纳入预算给予保障，不纳入整合范畴。

　　  此外，根据地域特点、服务人口、业务水平、经济收入、工龄、职称等因素，该区将全区村医分为三类进行管理。1类为少数民族乡镇、贫困村及以开展公共卫生为主的村医；2类为贫困村、医疗服务能力薄弱及经济欠发达的村医；3类为部分社区卫生服务中心和卫生院中的社区卫生服务站和部分乡镇卫生室的村医。

　　  该区规定，取得职业助理医师资格，在基层医疗卫生机构服务5年以上，区政府给予一次性奖励5000元，累计10年以上给予追加奖励10000元；取得执业医师资格，在基层医疗卫生机构服务5年以上，区政府给予一次性奖励10000元，累计10年以上给予追加奖励20000元。同时，工龄工资按照5年以上至10年（含10年）20元/月；10年以上至15年（含15年）30元/月；15年以上至退休40元/月的标准从保障资金中合理提取发放。

　　  为使村医老有所养，该区按照城乡居民养老保险100元~2000元，共12个档次由村医自行选择购买，财政补助50%；村医人身意外伤害险每人每年100元纳入财政预算给予保障；村医交通补助按每人每月100元纳入财政预算给予补助。

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