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二级心理咨询师《理论知识》模拟试题及答案16
来源:张博士医考官网 作者:杨兴菊 2016-05-23 16:49:20
北京张博士医考心理咨询师辅导资料—二级心理咨询师《理论知识》模拟试题及答案16

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1、 20世纪70年代,针对一定领域从业人员的职业道德,美国国会通过了一部特别法典,这部法典是( ) .

A 、 《从政职业法》

B 、 《荣誉法典》

C 、 《汉谟拉比法典》

D 、 《谢尔曼法》

答案: A

2、 职业化是指( ) .

A 、 围绕某一职业目标确立的岗位固定化、学习终身化的分工模式

B 、 按照职业道德要求制定的if'状态标准化、规范化、制度化

C 、 培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总和

D 、 为促进入力资源合理配置的市场化、疯动化、科学化的运行机制

答案: B

3、 下列关于节约的说法中,正确的是( ) .

A 、 财富依靠勤劳而得,而非依靠节约所致

B 、 招待客人时,提倡节俭难以体现对客人的尊重

C 、 由于个人观念不同,在节约问题上不存在共识

D 、 节用有度是节约的本质要求

答案: D

4、下列关于道德与法律关系的说法中,正确的是( ) .

A 、 违法行为会受到强制制裁,但违背道德却不然。因此法律比道德威力大

B 、 法律的规定明确而具体,道德规范的界定总是含糊其辞的

C 、 在维护社会秩序方面。道德相比于法律始终处于从属地位

D 、 道德与法律在内容上存在一定程度的重叠性

答案: D

解析:此题暂无解析

5、 作为职业道德规范,“诚信”的特征是( ) .

A 、 主观性、智慧性、契约性、资质性

B 、 通识性、智慧性、利益性、规定性

C 、 通识性、智慧性、止损性、资质性

D 、 过程性、智慧性、互利性、资质性

答案: C

6、 作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的真正内涵是( ) .

A 、 早来晚走。加班加点干工作

B 、 工作土无论有无计划,都要埋头苦干

C 、 即使不情愿做某些工作,也要顾全大局、服从单位安排

D 、 集中精力,聚精会神干好本职工作

答案: D

7、 在职业活动中,诚信之“信”的含义是( ) .

A 、 遵守约定,践行承诺

B 、 服从领导,信任同事

C 、 加强沟通,建立信任

D 、 两肋插刀,言出必行

答案: A

8、 下列说法中,属于微软总裁比尔。盖茨认为优秀员工所需素质的是( ) .

A 、 具有“帮助老板成功,你才能成功”的意识

B 、 坚持“把奖金和薪水作为最深厚工作动力”的理念

C 、 树立“始终站在企业立场。努力为顾客着想”的意识

D 、 保持“广博的视野,而不要仅仅专注于自己的工作”的理念

答案: A

9、 在职业活动中,践行“合作”职业道德规范的具体要求是( ) .

A 、 求同存异

B 、 互助协作

C 、 公平竞争

D 、 攻守联盟

答案: A,B,C

10、从业人员坚守工作岗位的具体要求是( ) .

A 、 遵守规定

B 、 履行职责

C 、 临危不惧

D 、 勇于牺牲

答案: A,B,C

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