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社会偏见从何而来

在大众的刻板印象中，护士是女性从事的工作。男护士往往成为人们眼中的异类，性别隔离现象尤为显著。

护士张欣（化名）在河北省张家口市某医院内科从业近10年，科室17名护士都是女性，大学时，班上38个人只有5个男生，“护理专业的另外两个班全部是女生，同班的男同学毕业后还都改行了。”

然而

在实际的护理工作中，男性护理人员更具有优势。为做好医院男护士管理及职业发展规划，北京佑安医院专门成立了“男丁格尔”工作组，由分布在佑安医院各个护理一线岗位上的15名男护士组成。自2010年至今，北京佑安医院陆续聘用了男护士15名，工作在急诊、肿瘤微创介入科、ICU、手术室、耳鼻喉等科室。

目前，我国注册男护士比例不足2%，但随着护理事业的发展以及男护士的自身优势，“男丁格尔”们逐渐受到青睐。“在现代护理领域，护士除了疾病护理，还要做心理护理、教育护理等，多样化的工作内容也需要更均衡的男女比例。”张欣认为，提高男护士比例非常有必要。性别比例失衡的原因不外乎有两个，一是护士的工作很琐碎；二是人们对这个行业的一些“传统看法”。

这些“传统看法”，包括了将护士视为“边缘化”、“伺候人”的职业。也正因如此，超过8成的护士不能明显感受来自患者与社会大众的尊重，甚至92%的护士认为“社会地位太低”。很多男生也正是因为这些原因，不愿意选择护士职业。

社会形成这样的“传统看法”，与当下护士工作的现状也有关系。在我国，护士通常是帮忙注射、采集检验标本、注意巡视、观察病情及输液情况、护送重症病人等，是一种给医生“打下手”的形象。

按照现行的《护士条例》，护士可以监督、报告医生开具的处方，但是没有开具处方的权利。而在澳大利亚，护士可以进行独立诊疗，包括面诊、开药等。美国的护士也有较高的专业素质，他们需要对病人进行护理评定与分析，需要熟悉整个诊疗过程，在相关法律界定的范围内拥有诊断、处方、转诊建议的权限。

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